Öva ett svårt medarbetarsamtal
- 01Be en vän spela en medarbetare som kommit sent flera gånger.
- 02Genomför ett samtal där du är lugn, tydlig och lösningsfokuserad.
- 03Avsluta med en konkret överenskommelse om hur ni går vidare.
- 04Byt roller och reflektera över vad som kändes svårt.




